Formação em Sistemas de Recompensas e Benefícios

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Curso de Formação Mobbing Assédio Moral no Trabalho

Inscrições Abertas
Entidade Formadora Certificada pela DGERT
Certificado pela APC- Associação Portuguesa de Criminologia

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Site: www.cognos.pt
Telefone:220965669 ou 910415337
Em qualquer parte em formato e-learning

2. DESTINATÁRIOS
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios.

Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

3. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final da formação, os formandos possuam conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 a) Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização;
 b) Definir os objetivos de um sistema de recompensas;
 c) Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;
 d) Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal ;
 e) Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT;
 f) Compreender o Salário Emocional;
 g) Compreender como se efetua uma pesquisa salarial;
 h) Entender e analisar um sistema de recompensas;
 i) Estruturar uma Política de Remuneração.

5. PLANO CURRICULAR
 Módulo 1 – Enquadramento Teórico e Histórico  (8 horas)
 Módulo 2 – Evolução do Sistema de Recompensas em Portugal (3 horas)
 Módulo 3 – O Sistema de Recompensas e Benefícios  (14 horas)
 Módulo 4 – Estruturar um Sistema de Recompensas e Benefícios (10 horas)

6. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO(Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Gravado com Sucesso.