Thiago Bellas

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Executive & Personal Coach | Head Trainer Licenciado Leader Art International

Apaixonado por pessoas, vendas e marketing estive durante toda a minha trajetória profissional e acadêmica focado nestes pilares.

Trabalhando em multinacionais farmacêuticas a mais de 16 anos impulsionaram meu conhecimento e me proporcionaram desafios complementares e essenciais para meu desenvolvimento.

A minha busca é infinita e motivadora. O marketing e o desenvolvimento humano bem aplicados sempre serão capazes de melhorar nossas vidas e minha responsabilidade é sempre buscar melhorias e leva-las até as pessoas e organizações. 

Além disso, sempre existirão metas a serem batidas e isso me alimenta, amo ser desafiado e desafiar!

É por isso que eu acordo cedo toda manhã.

Você também acorda cedo por melhorias e resolução de problemas através das pessoas e do marketing? Vamos nos conectar pois certamente temos o que compartilhar!

Algumas de minhas atividades:

Desenvolvimento e implementação de estratégias de Marketing para soluções em educação corporativa.

Gerenciar iniciativas de marketing e treinamento em verticais como: Team Building / Área comportamental / Cultura Empresarial / Marketing / Vendas / Liderança, com treinamentos de campo e desenvolvimento de liderança
Desenvolvimento de programas de treinamento e aprendizagem para empresas, incorporando as competências de liderança e capacidades críticas na organização para qualificar indivíduos, equipes e líderes
• Gerenciar treinamentos para reuniões de vendas incluindo concepção, desenvolvimento de conteúdos, execução e avaliação
• Colaborar em iniciativas-chave com equipe interna, incluindo Marketing e Gestão de Vendas, juntamente com qualquer outros parceiros externos
• Responsável pelo desenvolvimento e implementação de programas de treinamento inicial e avançado para diversas áreas.
• Apoiar o processo de aprovação de conteúdo de treinamento local de acordo com a política e perfil da empresa
• Assegurar um rastreamento e documentação apropriados de aprendizagem de acordo com a política da empresa e regulação local
• Coordenar o treinamento com parceiros externos, conforme necessário
• Assegurar a análise contínua das necessidades de treinamento em campo com base nas necessidades atuais e futuras do negócio e na mudança do ambiente interno / externo
• Desenvolver e monitorar métricas para avaliar o sucesso do treinamento
• Liderar projetos-chave para atingir metas e objetivos específicos

Gravado com Sucesso.